Lernen Sie das MicroVision Team Kennen
Führungsteam
Glen DeVos
CEO
Glen DeVos ist ein erfahrener, international agierender Technologie-Manager mit mehr als vier Jahrzehnten Führungserfahrung in den Bereichen Automotive, Mobilität und Elektronikinnovation. Derzeit leitet er MicroVision als Chief Executive Officer mit Sitz in Detroit, Michigan, nachdem er zuvor als Chief Technology Officer des Unternehmens tätig war.LinkedIn
Drew Markham
General Counsel & Secretary, Senior Vice President People Operations
Drew Markham ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Recht und Unternehmensführung und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen der Unternehmensführung von börsennotierten Gesellschaften, Technologie, Unternehmensstrategie und Personalmanagement. Derzeit ist sie als General Counsel & Secretary sowie als Senior Vice President of People Operations bei MicroVision tätig.LinkedIn
Greg Scharenbroch
Vice President of Global Engineering
Greg Scharenbroch ist ein ausgewiesener leitender Experte für Engineering mit über 30 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von führenden innovationsorientierten globalen Technologieunternehmen im Automobilsektor. Derzeit ist er als Vice President of Global Engineering bei MicroVision tätig.LinkedIn
Fabio Laura
Vice President, Product Engineering & Operations
Fabio Laura ist ein innovationsstarker Technologie-Manager mit über 25 Jahren globaler Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in den Bereichen Maschinenbau, Wärmetechnik, Bauingenieurwesen und Systemtechnik. Derzeit ist er als Vice President of Product Engineering & Operations bei MicroVision tätig.LinkedIn
Glen DEVos
Glen DeVos ist ein erfahrener, international agierender Technologie-Manager mit mehr als vier Jahrzehnten Führungserfahrung in den Bereichen Automotive, Mobilität und Elektronikinnovation. Derzeit leitet er MicroVision als Chief Executive Officer mit Sitz in Detroit, Michigan, nachdem er zuvor als Chief Technology Officer des Unternehmens tätig war. In seiner aktuellen Funktion treibt DeVos die Transformation von MicroVision voran: Auf dem Weg von innovativer Forschung und Entwicklung hin zu einer skalierbaren Produktkommerzialisierung setzt er den strategischen Fokus verstärkt auf Autonomie, Perception-Systeme und intelligente Mobilitätslösungen.
Vor seiner Tätigkeit bei MicroVision war DeVos über 30 Jahre bei Aptiv und dessen Vorgängerunternehmen, Delphi, tätig, wo er eine Reihe globaler Führungspositionen mit zunehmender Verantwortung innehatte. In seinen Funktionen als Senior Vice President, Chief Technology Officer und Leiter mehrerer Geschäftseinheiten, darunter Advanced Safety & User Experience sowie Mobility & Services, war er für umfangreiche, milliardenschwere Portfolios in den Bereichen autonomes Fahren, softwaredefinierte Fahrzeugarchitektur, Konnektivität, Cloud-Plattformen und Smart-City-Technologien verantwortlich.
DREW Markham
Drew Markham ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Recht und Unternehmensführung und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen der Unternehmensführung von börsennotierten Gesellschaften, Technologie, Unternehmensstrategie und Personalmanagement. Derzeit ist sie als General Counsel & Secretary sowie als Senior Vice President of People Operations bei MicroVision tätig. In dieser Position ist sie für die globale Rechtsstrategie, Corporate Governance, Compliance, das SEC-Reporting und die Zusammenarbeit mit dem Unternehmensvorstand verantwortlich. Zudem leitet sie die Bereiche Personalwesen und Organisationsentwicklung.
Seit ihrem Eintritt bei MicroVision im Jahr 2021 spielt sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Transformation, den Aktivitäten am Kapitalmarkt, M&A-Initiativen und der Unternehmensskalierung. Ihre in dieser Form einzigartige Doppelrolle in Recht und Personalmanagement positioniert sie an der Schnittstelle von Governance, Unternehmenskultur und operativer Umsetzung. Dadurch unterstützt sie die Wachstumsstrategie des Unternehmens mit klaren Kontrollen, Verantwortlichkeiten und abgestimmten Talentstrategien.
Vor ihrer Tätigkeit bei MicroVision beriet sie börsennotierte und wachstumsstarke Technologieunternehmen in den Bereichen strategische M&A, Governance, Compliance, Risikomanagement und operative Führung.
Greg Scharenbroch
Greg Scharenbroch ist ein ausgewiesener leitender Experte für Engineering mit über 30 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von führenden innovationsorientierten globalen Technologieunternehmen im Automobilsektor. Derzeit ist er als Vice President of Global Engineering bei MicroVision tätig. In dieser Position verantwortet er die Fortentwicklung und Vermarktung innovativer Lidar- und Perception-Systeme für die Automobilindustrie, die OEMs weltweit bei einer sicheren und intelligenten Mobilität unterstützen.
Scharenbroch ist bei MicroVision für die globale Engineering-Strategie verantwortlich. Er sorgt für die Abstimmung von Produktentwicklung und Kommerzialisierungszielen und den Ausbau von hochleistungsfähigen Perception-Technologien zur Unterstützung von autonomen, hochentwickelten Fahrerassistenzsystemen der nächsten Generation. Er ist bekannt für seinen kooperativen Führungsstil, der technische Exzellenz mit klaren Geschäftsergebnissen verbindet und eine Kultur der Innovation, hoher Produktqualität und Kundenorientierung fördert.
Fabio Laura
Fabio Laura ist ein innovationsstarker Technologie-Manager mit über 25 Jahren globaler Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in den Bereichen Maschinenbau, Wärmetechnik, Bauingenieurwesen und Systemtechnik. Derzeit ist er als Vice President of Product Engineering & Operations bei MicroVision tätig. In dieser Position ist er verantwortlich für die vollständige Produktentwicklung und operative Umsetzung hochentwickelter Hardware-Technologien von der Konzeptphase bis zur Markteinführung.
Er leitet bei MicroVision die strategische Produktentwicklung, die Ressourcenzuweisung und die bereichsübergreifende Umsetzung, um eine enge Abstimmung zwischen technischer Innovation und den Unternehmenszielen zu gewährleisten. Sein Fokus liegt auf der Skalierung neuartiger Technologien, der Stärkung operativer Exzellenz und dem Aufbau leistungsstarker Teams, die in der Lage sind, komplexe Produkte schnell und skalierbar auf den Markt zu bringen.